http://blogs.ciojp.com/htakahashi/ ja Copyright 2010 Tue, 31 Aug 2010 16:04:36 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://www.rssboard.org/rss-specification 　以前から何度か人材像について述べてきました。とりわけ「企業が必要とする人材像」をどのように策定、見える化するかは、企業戦略を考える上でも大変重要なことだと言えます。 人材像の構成 　人材像は企業戦略 http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2010/08/it-1-1.html http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2010/08/it-1-1.html CIOの役割 UISS スキル標準 人材育成 組織力 人材育成　人材戦略　IT人材　育成戦略　育成計画　あるべき姿 Tue, 31 Aug 2010 16:04:36 +0900 　ITSSやUISSなどスキル標準で採用されているキャリアフレームワークをあらためて定義すると、 　「個人が目標とすべき人材モデル・レベルを可視化する」 　ということであり、個人が中長期の視点で目標を http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2010/08/post-13.html http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2010/08/post-13.html CIOの役割 UISS スキル標準 人材育成 組織力 組織力向上　組織力強化　スキル標準活用　UISS活用　リソース計画　人材育成計画　CIOの役割 Fri, 13 Aug 2010 13:20:34 +0900 　先回に続きセミナーレポート第2弾として、今回はITSSの活用事例を紹介します。ユーザー企業や情報システム会社であってもITSSを活用されている企業は多いのですが、うまく活用できているという話は余り聞 http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2010/07/2-1.html http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2010/07/2-1.html CIOの役割 UISS スキル標準 人材育成 組織力 スキル標準　ITSS　UISS 導入事例　活用事例　CIOの役割 Sat, 24 Jul 2010 17:16:40 +0900 　6月3日に、IPAからUISS版とITSS版の導入活用事例集が、それぞれ発行になりました。　正式な事例集として初めての刊行となり、これでようやく躊躇していた企業が、一歩踏み出すための材料が揃ったわけ http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2010/07/623.html http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2010/07/623.html CIOの役割 UISS スキル標準 人材育成 組織力 CIOの役割　組織力強化　組織機能強化　UISS　スキル標準　人材育成　人材開発　スキル管理　 Sat, 03 Jul 2010 09:40:30 +0900 　『キャリアフレームワーク上のどの位置に何人いるかを「As Is」、将来のためにどの位置に何人いるべきかを「To Be」、その差を埋めるために人材育成計画を立て実践する。』　このように考えていませんか http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2010/06/itssuiss-2.html http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2010/06/itssuiss-2.html CIOの役割 UISS スキル標準 人材育成 組織力 人材育成計画　人材開発計画　スキル標準　ITSS　UISS　組織力　企業力　CIO Fri, 18 Jun 2010 10:11:33 +0900 　「スキル標準は使えるか、使えないか」、ITSSでも散々言われてきたことですが、さすがに最近は聞かなくなりました。しかし、ここに来てユーザー企業向けのUISSについても、活用しようとする企業から声が上 http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2010/06/post-12.html http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2010/06/post-12.html CIOの役割 UISS スキル標準 人材育成 組織力 組織力　人材育成　能力開発　人材開発　CIOの役割　人材育成の重要性 Thu, 03 Jun 2010 15:48:04 +0900 　「To BeとAs Isのギャップから育成計画を立てる」、言うは易しですが、実際はそう簡単にはいきません。また、「PDCAを廻す」というのも、立てた計画を実践し、結果から見直すべき点を見つけ出し、そ http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2010/05/4.html http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2010/05/4.html CIOの役割 UISS スキル標準 人材育成 組織力 組織力向上　ITスキル　人材育成　人材開発　スキル標準　UISS　人材体系　 Sat, 15 May 2010 14:02:03 +0900 組織力と人材能力 　人材は企業の資産です。その人材が持つ能力をどのように見ればいいのでしょうか。 　ITスキル標準がもたらしたインパクトはかなりのものでした。特にキャリアフレームワークの職種とレベルで http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2010/04/3.html http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2010/04/3.html CIOの役割 UISS スキル標準 人材育成 組織力 組織力　企業力　組織機能　スキル分布　見える化　To Be/As Is　あるべき姿 Fri, 16 Apr 2010 09:53:36 +0900 　「その1」は、企業における人材体系構築の第一歩として、どうありたいか、どうなるのが目的か、を明らかにするための方法として「要求モデル」について説明しました。　今回は、少し先を見てみましょう。人材体系 http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2010/04/2.html http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2010/04/2.html CIOの役割 UISS スキル標準 人材育成 組織力 組織力向上　人材体系　能力向上　スキル　UISS　ITSS　組織機能　あるべき姿　人材育成 Sat, 03 Apr 2010 15:11:21 +0900 　「企業戦略を基に「人材体系」を構築し、戦略的人材育成計画を立案・実施する」の続編は次回にまわすことにして、今回は、コラムらしい内容にしました。筆者のUS出張時の経験と、人材育成に関する企業と個人の取 http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2010/03/post-11.html http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2010/03/post-11.html CIOの役割 人材育成 組織力 人材育成　組織力　人生設計　人材開発 Mon, 22 Mar 2010 11:52:06 +0900 　「人材育成」とは言えど、過去に繰り返してきたような毎年研修プログラムを作成することだけでは、企業が厳しいビジネス環境を生き抜くためには、到底物足りないと言わざるをえません。　今回から数回に分けて、企 http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2010/03/post-10.html http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2010/03/post-10.html CIOの役割 UISS スキル標準 人材育成 組織力 UISS スキル標準 人材育成 組織力 企業力　人材開発 Mon, 08 Mar 2010 23:22:10 +0900 　ここしばらく「共通キャリア・スキルフレームワーク(KCSF)」についての情報が無いようです。KCSFはITSSやUISSと情報処理技術者試験をリンクさせる要の位置づけだったはず。　共通キャリア・スキ http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2010/01/it-4.html http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2010/01/it-4.html CIOの役割 UISS スキル標準 人材育成 組織力 人材育成　組織力　IT人材　ITSS　UISS　スキル標準　スキル　コピテンシー　ヒューマンスキル Sat, 30 Jan 2010 19:02:07 +0900 　昨年、2009年は大手金融系企業、大手製造流通系企業、大手通信系企業、大手出版・教育系企業が、こぞって弊社のコンサルティングサービスを採用し、UISS/スキル標準の本格活用に着手しました。 　これら http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2010/01/it-3.html http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2010/01/it-3.html CIOの役割 UISS スキル標準 人材育成 組織力 スキル標準　UISS　人材育成　組織力強化　役割分担　組織力向上　IT人材　ITSS Tue, 05 Jan 2010 16:40:15 +0900 　先行して発表されたITSS(ITスキル標準)は、ITサービス企業の考え方を元に作成されています。多くのユーザー企業は、その内容を反映してか終始傍観者でした。　ところが最近、システムの構築・運用のみな http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2009/12/uiss.html http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2009/12/uiss.html CIOの役割 UISS スキル標準 人材育成 組織力 UISS　スキル標準　組織力　人材育成　スキル体系 Wed, 16 Dec 2009 17:23:39 +0900 　コンサルタントという仕事柄か、経営者、経営層、CIOなどの方々とお会いすることが多い中で、すべての方々が戦略的IT人材育成を最優先事項として捉えられています。　ITが経営を支える時代、さらに言うとI http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2009/12/post-9.html http://blogs.ciojp.com/htakahashi/2009/12/post-9.html CIOの役割 UISS スキル標準 人材育成 組織力 ＩＴ人材　ＩＴ部門　人材育成　ＩＴリーダ Wed, 02 Dec 2009 22:14:05 +0900