「ビジネス目標達成に貢献する人材を育成する」ことに企業は投資します。繰り返しお話しているように、ITSSやUISSの活用はあくまで手段であって目的ではありません。企業間比較や自社のバリューを表すことも、手段であって目的ではありません。 では、目標達成のためのスキル標準活用と、人材育成や人事制度はどのような関係になるのでしょうか。 続きを読む
もう不況の話はうんざりです。どこを向いても何を見ても不安になるような話しをこぞって取り上げています。今回は景気後退の話をあえて横に置いて、ここ数年課題となっている情報システム部門におけるIT人材の位置づけについて取り上げてみました。 先日、ある製造系企業のIT部門からお呼びがかかり、部門員の方々向けに講演してきました。聴講された多くの皆さんは、長い時間にわたって真剣に、そして食い入るように筆者の 続きを読む
スキルスタンダード研究所 代表取締役社長ユーザー企業IT部門、国内・外資ITベンダでの経験を活かした人材育成の仕組みづくりのコンサルティングサービスを提供しています。プロフェッショナルとして外部の新鮮な風を送り込むことが大きな使命と考え、幅広く貢献していく所存です。
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