IT人材育成とCIOの役割（スキルスタンダード研究所 高橋 秀典）
アーカイブ：2008年7月
UISSやITSS など「スキル標準」の活用を考える前に、成長段階視点で組織・個人を認識する必要あり！
手段から入ってゴールを見失う システム構築を経験した方は、上流工程の現状分析などのステップでの膨大な作業を憶えているでしょう。例えば多くの種類のワークシートを埋めていくような作業です。筆者も経験がありますが、ユーザーニーズに合ったいいシステムを構築することが目的であるにもかかわらず、作業に追いまくられるとワークシートを作成することが目的になってしまうのです。つまり、手段が目的となってしまっているの 続きを読む
Posted by 高橋 秀典 2008年07月15日
IT人材育成にスキル標準「UISS」を有効活用する 〜その11 人材モデルとスキルの考え方
「その9 人材モデル＆スキルセット策定」で述べたように、業務機能から導き出されたスキルセットは、あくまで仕事をするために必要なスキル(専門能力)です。 続きを読む
Posted by 高橋 秀典 2008年07月01日
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プロフィール
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スキルスタンダード研究所 代表取締役社長
高橋 秀典ユーザー企業IT部門、国内・外資ITベンダでの経験を活かした人材育成の仕組みづくりのコンサルティングサービスを提供しています。プロフェッショナルとして外部の新鮮な風を送り込むことが大きな使命と考え、幅広く貢献していく所存です。
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